千金研究院介紹
千金研究院簡介
1、研究院成立
主要由千金藥業、千金湘江、千金協力和千金衛生用品4家工業企業的研究機構、人員有效整合成立了千金研究院，旨在打造集團產品研發、技術創新、人才培養中心，以及科研信息和情報中心。
2、發展定位
研究院秉承公司“三新領航 邁入百強”發展戰略，中成藥聚焦婦產科和女性健康賽道，化藥聚焦大病種、大品種和精神專科以及肝病、腎病和免疫抑制賽道，轉變研發思路，由研產銷一體化向整合內外研發資源轉型，采取研、委、買快慢結合的方式提升研發質量和加快上市進度，助力公司實現“成為全國制藥工業百強、女性健康標桿企業”愿景。
3、研發平臺
研究院擁有國家級創新平臺2個（國家企業技術中心、博士后科研工作站），省級創新平臺3個（以中藥所為主體組建了“湖南省女性健康藥物工程技術研究中心”，以化藥所為主體組建了“湖南省抗病毒藥物工程技術研究中心”，以中藥衍生產品所為主體組建了“湖南省中藥衍生品工程技術研究中心”）；擁有小試-中試-大生產實驗場所，總面積約10000m2；擁有先進研發設備500余臺套，原值達1.5億元。
2022-2024年，研究院研發累計投入4.83億元。
4、研發團隊
內部團隊：千金藥業女性健康藥物研制團隊為湖南省企業科技創新創業團隊，內設6所1辦，有專職科研人員120余人（研究生以上占比約50%），其中首席科學家1人，享有國務院特殊津貼專家2人、高工31人（正高2人）、湖湘青年英才1人。
專家團隊：研究院與北京大學、中國人民解放軍302醫院全軍中藥研究所、中國食品藥品檢定研究院、湖南中醫藥大學、中南大學、中國藥科大學、華南理工大學、湖南農業大學等50多個科研院所確定了長期合作關系，共有外部專家200余名（涵蓋藥學、衍生品、政策和臨床）。
團隊培養：堅持雙螺旋組織、雙來源培養和雙通道建設三雙策略，堅持干部能上能下、收入能多能少、員工能進能出三能機制。
5、體系建設
順應數字革命大勢，由“傳統研發模式”向“數字化研發模式”轉變，打造研發數字千金，加快研發速度，降本增效，提升企業競爭力。①修訂《千金研究院項目管理制度》《研發人員薪酬制度》，推動項目更快、更好開展。②推行“項目經理制”，以項目經理為主導，充分授權項目經理，項目經理對項目負責。③搭建項目指引系統，各類資源庫、信息相互聯動，實現項目調研、項目立項、項目驗收全生命周期的信息化、數字化。